员工倦怠：雇主转向辅导

公司和大学正在增加辅导服务，以解决员工的倦怠问题，因为压力和数字干扰加剧了注意力不集中和时间管理问题。

研究估计，员工倦怠每年给每位员工造成的损失为 4,000 美元至 21,000 美元。丹佛大学、明尼苏达大学和乔治梅森大学等高校正在实施类似举措。BetterUp 和 WorkSmart 等辅导公司正在将执行功能辅导纳入其课程，而 Workday、雪佛龙和华纳媒体等主要雇主正在提供此类服务。

专家警告说，如果没有工作组织的结构性变革，仅靠辅导不足以扭转倦怠率。