Генеральный аудитор рекомендует обеспечить прозрачность при приеме на работу в EAC

Генеральный аудитор рекомендует EAC (Управление электроэнергетики Кипра) внести изменения в свои правила приема на работу, чтобы обеспечить прозрачность и равные возможности для всех граждан Кипра.

Согласно Положению 13 EAC, должности «первого назначения» и «первого назначения и повышения» не публикуются, что ограничивает доступ к этим должностям только сотрудниками EAC. Генеральный аудитор отмечает, что эта практика нарушает принцип равенства, поскольку лишает граждан, не являющихся сотрудниками EAC, возможности претендовать на эти должности.

EAC утверждает, что ее специализированный технический характер требует использования знаний и опыта существующих сотрудников. Однако Генеральный аудитор возражает, что это не должно препятствовать расширению круга кандидатов, особенно на должности, представляющие общий интерес, такие как должности в отделах кадров, бухгалтерского учета и информационных технологий.

Генеральный аудитор рекомендует EAC рассмотреть возможность внесения изменений в правила и публикации вакансий, предоставив всем заинтересованным сторонам возможность подать заявку.

ΧΡΥΜΑ