Бывший сотрудник подал в суд на пивоварню из-за алкоголизма

Бывший глава пивоварни в Бразилии подал в суд на своего бывшего работодателя, компанию Ambev, утверждая, что они не проинформировали его о рисках чрезмерного употребления алкоголя. Сотрудник, который был нанят в 1976 году и уволен в 1991 году, утверждает, что ему приходилось ежедневно употреблять около 4 литров пива, чтобы проверять его качество.

По словам истца, это количество увеличивалось во время праздников и особых случаев. Он утверждает, что выпил около 25 000 больших стаканов пива во время работы в Ambev и что его не предупредили об опасностях.

Ambev ответила, что тесты носили технический характер и требовали лишь небольших глотков. Компания утверждала, что невозможно выпить такое большое количество пива и продолжать эффективно работать. Кроме того, Ambev подчеркнула, что истец имел большой опыт и знал о рисках чрезмерного употребления алкоголя.

Суд отклонил иск, постановив, что симптомы алкоголизма у истца появились через девять лет после его увольнения и что он продолжал работать в той же отрасли в других компаниях. Кроме того, суд отметил, что, будучи главой пивоваренного производства, истец должен был знать о последствиях чрезмерного употребления алкоголя.

Следует отметить, что современные методы контроля качества на пивоварнях включают тестирование в небольших количествах, при этом сотрудникам рекомендуется не глотать продукт, особенно на ранних стадиях производства.