פחות עובדים מכוסים בהסכמים קיבוציים בגוש האירו

על פי מדד הבנק המרכזי האירופי (ECB) העוקב אחר הסכמי עבודה קיבוציים, צפויה ירידה משמעותית בעליית השכר בגוש האירו בשנת 2026. דו"ח הבנק המרכזי האירופי מדגיש כי רק 49% מהעובדים בגוש האירו כוסו בהסכמי עבודה קיבוציים בתקופה 2013-2024.

ביוון, אחוז זה נמוך במיוחד, ועומד על 10.7% בלבד. בקפריסין, שיעור הכיסוי הוא כ-45%, לעומת 90% בשנות ה-90. הסכמים קיבוציים בקפריסין נוגעים בעיקר לעובדים במגזר הציבורי והממשלתי למחצה, כמו גם במגזרים כמו בנקים, בתי מלון ותעשיית הבנייה.

הדירקטיבה האירופית 2022/2041/EU מקדמת משא ומתן קיבוצי לקביעת שכר, במטרה להגדיל את אחוז העובדים המכוסים בהסכמי עבודה קיבוציים ל-80%. הדירקטיבה מחייבת את המדינות החברות עם שיעורי כיסוי מתחת ל-80% להקים מסגרת לקידום משא ומתן קיבוצי.

נתוני הבנק המרכזי האירופי חושפים הבדלים משמעותיים בין מדינות גוש האירו. לדוגמה, בבלגיה שיעור הכיסוי הוא 37.7%, בגרמניה 41.9%, באיטליה 48.7% ובצרפת 52.1%. לעומת זאת, בהולנד 64.1% מהעובדים מכוסים בהסכמים קיבוציים, בספרד 62.1% ובאוסטריה 60.6%.

הבנק המרכזי האירופי משתמש במערכת מעקב השכר כדי להעריך את לחצי השכר בגוש האירו. על פי מדד מעקב השכר של הבנק המרכזי האירופי, צפוי שהשכר בגוש האירו יעלה בקצב שנתי של 1.7% ברבעון הראשון של 2026, לעומת 5.2% בסוף 2024.