Auditor General recomienda transparencia en las prácticas de contratación de EAC
El Auditor General recomienda que la EAC (Autoridad de Electricidad de Chipre) modifique sus regulaciones de contratación para garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos chipriotas.
Según la Regulación 13 de la EAC, los puestos de “primer nombramiento” y “primer nombramiento y promoción” no se publican, lo que limita el acceso a estos puestos solo a los empleados de la EAC. El Auditor General señala que esta práctica viola el principio de igualdad, ya que priva a los ciudadanos fuera de la EAC de la oportunidad de competir por estos puestos.
La EAC argumenta que su naturaleza técnica especializada requiere la utilización del conocimiento y la experiencia del personal existente. Sin embargo, el Auditor General responde que esto no debería impedir la ampliación del grupo de candidatos, especialmente para puestos de interés general, como puestos en los departamentos de recursos humanos, contabilidad y tecnología de la información.
La recomendación del Auditor General a la EAC es que considere modificar las regulaciones y publicar las vacantes de empleo, dando a todas las partes interesadas la oportunidad de presentar su solicitud.
ΧΡΥΜΑ