Αλλαγές στην αξιολόγηση των δικαστών ζητούν οι Διοικητικοί Δικαστές

Η Ένωση Διοικητικών Δικαστών αιτείται αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης και εξέλιξης των δικαστών, εστιάζοντας στην ποιότητα των δικαστικών αποφάσεων και όχι στην ποσότητα.

Σε ψήφισμά της, η Ένωση ζητά την σταθερή εφαρμογή των κριτηρίων του νόμου στις μεταθέσεις και τοποθετήσεις των δικαστικών λειτουργών, προκειμένου να αποφευχθούν αισθήματα ανισότητας και αδικίας.

Η Ένωση Ευρωπαίων Διοικητικών Δικαστών (AEAJ) έχει εκφράσει ανησυχίες σχετικά με τις τρέχουσες εξελίξεις στις διαδικασίες που αφορούν το δικαστικό μάνατζμεντ στην Ελλάδα. Ειδικότερα, η AEAJ ανησυχεί για την προθεσμία 8 μηνών που επιβάλλεται στους δικαστές για την έκδοση αποφάσεων, καθώς και για την πιθανότητα περικοπής μισθού σε περίπτωση καθυστέρησης.

Μεταξύ άλλων, η Ένωση Διοικητικών Δικαστών ζητά να μην αξιολογείται η συμμετοχή των δικαστών σε εκπαιδευτικά σεμινάρια και να μην συνεκτιμάται η τυχόν αναίρεση ή εξαφάνιση αποφάσεων. Επίσης, προτείνει αλλαγές στον ορισμό της αδικαιολόγητης καθυστέρησης έκδοσης απόφασης και την κατάργηση του πλαισίου περί περικοπής μισθού.

Η Ένωση διαφωνεί με συνοδευτικά μέτρα όπως τα έγγραφα στοχοθεσίας, τα οποία θεωρεί ότι συνιστούν άτυπη πειθαρχική διαδικασία. Επιπλέον, ζητά να προβλεφθεί η επιστροφή δικογραφιών σε περίπτωση μακράς αναρρωτικής άδειας δικαστή.