ΕΕΔ: Απαισιόδοξες αξιολογήσεις στη Δημόσια Υπηρεσία

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Γιώργος Παπαγεωργίου, εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με το σύστημα αξιολόγησης στη Δημόσια Υπηρεσία. Σε δημοσιογραφική διάσκεψη τη Δευτέρα, ανέφερε ότι πολλά Υπουργεία και Υπηρεσίες παραβιάζουν τις διατάξεις του νέου συστήματος.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας των δημοσίων υπαλλήλων ανήλθε σε 9,01/10 το 2024, από 8,74 το 2023. Εξαιρέσεις αποτελούν το Υφυπουργείο Ναυτιλίας, το Τμήμα Υπηρεσιών Πληροφορικής και το Γραφείο Τύπου και Πληροφοριών, όπου παρατηρείται συμμόρφωση με το σύστημα αξιολόγησης.

Ο κ. Παπαγεωργίου τόνισε την ανάγκη λήψης μέτρων από τους Γενικούς Διευθυντές και τις Διευθύνσεις των Τμημάτων για την αντιμετώπιση του φαινομένου, καθώς η εκπαίδευση των αξιολογητών δεν απέδωσε τα αναμενόμενα.

Κατά το 2024, η ΕΔΥ εργάστηκε για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης που αφορά την πλήρωση ανώτερων θέσεων, ενώ ολοκληρώθηκε έργο για τη δημιουργία εξεταστικού κέντρου, χρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Μέσα στο 2024, η ΕΔΥ συνήλθε 221 φορές και εξέτασε 3.113 θέματα, πληρώνοντας 1014 θέσεις (613 διορισμοί, 401 προαγωγές). Επίσης, δέχτηκε 840 υποψηφίους σε προφορική εξέταση.

Σημαντικό ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων είναι κάτοχοι πανεπιστημιακών προσόντων (περίπου 70%). Το 64% των υπαλλήλων είναι γυναίκες, ενώ η πλειοψηφία των υπαλλήλων (67%) είναι ηλικίας 35-54 ετών.

Ο κ. Παπαγεωργίου σημείωσε ότι οι νέες νομοθεσίες για την πλήρωση ανώτερων θέσεων δίνουν έμφαση στις δεξιότητες των υποψηφίων και η αξιολόγηση μέσω εξεταστικών κέντρων αποτελεί σημαντική εξέλιξη.

Πηγή: ΚΥΠΕ