Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 17 ερωτήσεις και απαντήσεις

Το υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει τις βασικές αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου μέσα από 17 ερωτήσεις και απαντήσεις. Το νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες, διευκολύνει τις προσλήψεις και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Βασικές αλλαγές που προβλέπονται:

Μεγαλύτερες ελευθερίες για τους εργαζόμενους στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Δυνατότητα για έναν εργαζόμενο γονέα να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα.
Μεγαλύτερη ελευθερία στο αίτημα για κατανομή της ετήσιας άδειας αναψυχής.
Περισσότερες γυναίκες δικαιούχοι του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.
Το επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Ρυθμίσεις για την προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Διευκολύνσεις για τις επιχειρήσεις:

Απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης.
Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για έως 2 ημέρες.
Κατάργηση πολλών εντύπων.

Το νομοσχέδιο διασφαλίζει ότι το οκτάωρο παραμένει σε ισχύ, ενώ η υπερωριακή απασχόληση απαιτεί τη συναίνεση του εργαζομένου. Επίσης, η μείωση των αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας απαγορεύεται.