Μειώνονται οι Εργαζόμενοι με Συλλογικές Συμβάσεις στην Ευρωζώνη

Σημαντική μείωση των μισθολογικών αυξήσεων στην Ευρωζώνη προβλέπεται για το 2026, σύμφωνα με τον δείκτη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) που παρακολουθεί τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η έκθεση της ΕΚΤ επισημαίνει ότι μόνο το 49% των μισθωτών στην Ευρωζώνη καλύπτονταν από συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατά την περίοδο 2013-2024.

Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό είναι ιδιαίτερα χαμηλό, μόλις 10,7%. Στην Κύπρο, το ποσοστό κάλυψης είναι περίπου 45%, σε σύγκριση με 90% τη δεκαετία του ’90. Οι συλλογικές συμβάσεις στην Κύπρο αφορούν κυρίως εργαζόμενους στον δημόσιο και ημικρατικό τομέα, καθώς και σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα ξενοδοχεία και η οικοδομική βιομηχανία.

Η ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ προωθεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθών, με στόχο την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο 80%. Η οδηγία επιβάλλει στα κράτη μέλη με ποσοστό κάλυψης κάτω του 80% να θεσπίσουν πλαίσιο προώθησης των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Τα στοιχεία της ΕΚΤ αποκαλύπτουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης. Για παράδειγμα, στο Βέλγιο το ποσοστό κάλυψης είναι 37,7%, στη Γερμανία 41,9%, στην Ιταλία 48,7% και στη Γαλλία 52,1%. Αντίθετα, στην Ολλανδία το 64,1% των εργαζομένων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, στην Ισπανία 62,1% και στην Αυστρία 60,6%.

Η ΕΚΤ χρησιμοποιεί το σύστημα παρακολούθησης μισθών για την αξιολόγηση των πιέσεων στους μισθούς στην Ευρωζώνη. Σύμφωνα με τον δείκτη μισθολογικών τάσεων της ΕΚΤ, οι μισθοί στην Ευρωζώνη αναμένεται να αυξηθούν με ετήσιο ρυθμό 1,7% το πρώτο τρίμηνο του 2026, από 5,2% στα τέλη του 2024.