Unfassbares Gehalt: Starbucks-CEO verdient 6.666 Mal mehr als durchschnittlicher Mitarbeiter

Der CEO von Starbucks, Brian Niccol, verdiente im Jahr 2024 das 6.666-fache des durchschnittlichen Mitarbeiters des Unternehmens und erhielt fast 98 Millionen Dollar. Dies geht aus dem jährlichen Executive Paywatch-Bericht der AFL-CIO hervor.

Dem Bericht zufolge hatte Niccol, der im September sein Amt antrat, eine der größten Gehaltslücken zwischen einem Topmanager und einem Mitarbeiter unter den 500 größten börsennotierten Unternehmen in den USA. Das Durchschnittsgehalt eines Starbucks-Mitarbeiters betrug weniger als 15.000 Dollar.

Die Vergütung der CEOs in den S&P-500-Unternehmen stieg im Jahr 2024 um 7 % und erreichte neue Rekordhöhen.