Studie: Wie sich Ihre Beziehung auf den Erfolg bei der Arbeit auswirkt

Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass die Persönlichkeit eines Partners den beruflichen Erfolg erheblich beeinflussen kann. Die Forschung, die auf einer Analyse von rund 4.500 Teilnehmern in Australien basiert, untersuchte, wie die Persönlichkeitsmerkmale von Partnern mit Arbeitszufriedenheit, Beförderungen und Einkommen zusammenhängen.

Die „Big Five“-Persönlichkeitsmerkmale (Extraversion, Verträglichkeit, Offenheit für Erfahrungen, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit) wurden zur Beurteilung der Teilnehmer verwendet. Die Forschung zeigte, dass ein gewissenhafter Partner (verantwortungsbewusst, diszipliniert und organisiert) mit einer höheren Wahrscheinlichkeit für Beförderung, Arbeitszufriedenheit und einem höheren Einkommen für seinen Partner verbunden ist.

Gewissenhafte Partner neigen dazu, mehr Hausarbeiten zu übernehmen und ihren Partner positiv zu beeinflussen, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, das den beruflichen Erfolg fördert. Die Zufriedenheit mit der Beziehung reduziert Probleme zu Hause und lässt mehr mentale Ressourcen für die Arbeit.

Forscher weisen darauf hin, dass Partner, die Zeit miteinander verbringen, interagieren und ein gewissenhafter Partner die Gewissenhaftigkeit des anderen verbessern kann, wodurch ein Kreislauf gegenseitiger Verstärkung des beruflichen Erfolgs entsteht.

Quelle: Vita