30 Beschwerden wegen geschlechtsspezifischer Belästigung beim Commissioner for Administration eingereicht

Dreißig Beschwerden wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung am Arbeitsplatz, von denen sich 21 auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz bezogen, wurden in den letzten vier Jahren beim Büro des Commissioner for Administration and Human Rights eingereicht.

Laut einem Update betrafen 13 der 30 Beschwerden im Zeitraum von 2022 bis 2025 sexuelle Belästigung, davon 10 von Beamten und drei vom Privatsektor. Alle Beschwerden kamen von Frauen.

Nach der Untersuchung der Beschwerden gab der Commissioner Empfehlungen an die zuständige Behörde ab, die verbindlich sind und befolgt werden müssen, andernfalls werden Sanktionen verhängt.

Kürzlich intervenierte der Commissioner of Legislation nach Beschwerden über Belästigungen beim Nicosia Water Board. Bezüglich des Falls des Bildungsministeriums war das Büro des Commissioner beteiligt und nahm eine vorläufige Intervention vor.

Die Daten aus der Untersuchung des Bildungsministeriums wurden dem Commissioner nie vorgelegt, nachdem sich das Ministerium an den Juristischen Dienst gewandt hatte, um sich beraten zu lassen.