Neues Arbeitsgesetz: 17 Fragen und Antworten

Das Arbeitsministerium stellt die wichtigsten Änderungen des neuen Arbeitsgesetzes in 17 Fragen und Antworten vor. Das Gesetz vereinfacht Verfahren, erleichtert die Einstellung und stärkt die Kontrollen der Arbeitsinspektion.

Zu den wichtigsten Änderungen gehören:

• Größere Freiheiten für Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
• Möglichkeit für einen erwerbstätigen Elternteil, 4 Tage pro Woche zu arbeiten.
• Größere Freiheit bei der Beantragung der Verteilung des Jahresurlaubs.
• Mehr Frauen haben Anspruch auf Schwangerschafts- und Mutterschaftsgeld.
• Elternurlaubsgeld ist steuerfrei, nicht übertragbar und nicht pfändbar.
• Vorschriften zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Erleichterungen für Unternehmen:

• Vereinfachung des Einstellungsprozesses.
• Schnelle befristete Einstellung für bis zu 2 Tage.
• Abschaffung vieler Formulare.

Das Gesetz stellt sicher, dass der Achtstundentag in Kraft bleibt, während Überstunden die Zustimmung des Arbeitnehmers erfordern. Außerdem ist die Reduzierung des Lohns nach der Einführung der Digitalen Arbeitskarte verboten.